Решил поделиться своей затеей - найти перспективных сотрудников в новые проекты веб-студии.
- Если вы тоже испытываете сложности с поиском специалистов или подрядчиков
- Или же сами не можете найти и устроиться на интересную работу
- Вы - начинающий специалист и не имеете опыта, без которого не берут (а диплом не помогает ;)
То, возможно, вам будет полезна эта статья.
Итак, о чём речь
Мы запланировали несколько грандиозных проектов. Грандиозных, конечно, по нашим меркам. А там, как получится. Может создадим новый Facebook, а может глобально опозоримся и постараемся, чтобы никто об этом не узнал ;).
Для реализации планов, нам в команду требуются специалисты:
- SMM - мастер по социальным сетям. Статистика и пользователи говорят, что сейчас Instagram - социальная сеть номер один в мире. Грех и большое упущение не использовать такой инструмент.
- Менеджер по продажам. Важно помнить, что маркетинг бесполезен без грамотного отдела продаж.
Буквально в этом месяце мы запустили рекламу для школы английского языка, собрали более 90 заявок на обучение. И... И ужаснулись, когда узнали, что эти заявки никто не обработал. Банально не перезвонили потенциальным ученикам.
- Таргетолог - всё те же социальные сети. Не все площадки работают, как Яндекс.Дзен. Если вы создаёте полезный контент или предлагаете востребованный продукт - как о нём узнает ваш потребитель? Реклама, Реклама, Реклама! Вот такая:
В чём проблема?
Я разметил вакансии, провел несколько десятков собеседований, нанял на работу троих специалистов. Они поработали месяц и пропали. Один пропал с исходными материалами, пришлось срочно спасать проект. Другой угнал книжку из офиса. Обидно...
Почему сбежали? Оказалось, работа в интернете - всё таки работа. Это не просто размещать картинки в интернете и переписываться в чатике. Надо думать, анализировать, перерабатывать тонны информации и общаться с людьми. Сложно!
Какое решение?
Стандартное размещение вакансий и поиск сотрудников работает. Текущая команда разработчиков как раз и собрана через HH.
А вот продажники и SMMщики этим способом подбираются невероятно сложно. Сейчас мы пробуем стажировки. В каком виде они происходят? Схема такая:
Берём срок, например, 6 недель.
Ставим чёткие задачи: создать стратегию продвижения студии в социальных сетях, привлечь 3000 подписчиков, разработать маркетинговые программы и протестировать их.
1 задача - 1 неделя
Структура примерно такая:
- День первый - аналитика, конкурентный анализ, построение гипотез, определение бюджета, написание контент-плана, определение показателей в цифрах (получить 1 заказ на сайт, например)
- День второй - подготовка рекламных материалов, составление объявлений, регистрации в системах, парсинг аудитории
- День третий + четвёртый - огонь из всех орудий! Тестируем гипотезы, работаем.
- День пятый - аналитика результатов, оценка эффективности, составление отчётов. Обсуждаем что сделали, где успешно, где провалились... И готовимся к следующей неделе.
Михалоскар от Евгения BadComedian (Статуэтку не дарим, но картинка прикольная ;)
Результаты
Что получает участник стажировки:
- Практические навыки в выбранной сфере и на реальных проектах
- Теоретические знания от работающих специалистов
- Успешный кейс для своего портфолио и рекомендации
- Возможность устроиться или возглавить новое агентство (один из наших проектов)
- Возможность участвовать в создании и развитии новых проектов (затея серьёзная, должно получиться круто!)
- Вознаграждение за невероятные успехи ;)
Что получаем мы, как студия (работодатель):
- Практические навыки в проведении стажировок и обучении
- Выполненные задачи
- Практический кейс и материал для будущей рекламы
- Потенциальные сотрудники, уже знакомые с деятельностью организации
Материалы и программы стажировок готовы, сейчас работает реклама по привлечению потенциальных участников. В следующих заметках расскажу о результатах.
Кстати, если хотите попробовать себя в новой профессии,
пишите на mail@avsweb.ru
